…va a rinviare ogni impegno di ricerca già fissato per il mese di settembre fino alla ripresa del Lavoro avvenuta alla fine del mese di novembre 2015; Sentenza n. 1250/2023 pubbl. il 27/09/2023 RG n. 1…...
…giudizio F.XXXXXX srl, chiedendo di essere risarcita dei costi sostenuti a seguito dell' infortunio sul Lavoro (già indennizzato dall' INAIL) patito dal proprio dipendente B.XXXXXX, nel corso delle op…...
… del patto stesso, quali la malattia, l' infortunio, la gravidanza e il puerperio, i permessi, lo sciopero, la sospensione dell' attività del datore di lavoro e , in particolare, il godimento delle fe…...
…ella ricorrente nella misura del 6% che, considerati i postumi derivanti da un pregresso infortunio sul Lavoro, concretano una menomazione permanente della sua integrità psico-fisica in misura pari al…...
…rativi e/o l' integrazione delle retribuzioni per malattia o inabilità temporanea al lavoro derivante da infortunio di durata superiore a sette giorni" (doc. 7. fasc. parte resistente); - al fine matu…...
…lista) è tranchant: nel caso in esame la Sig. ra S.XXXX M.XXX C.XXXXX abbia riportato un infortunio sul Lavoro con trauma contusivo della spalla e braccio dx riferito il 21/2/2013 ritenendo come, alla…...
…20 R.G. 226/2020 TRIBUNALE ORDINARIO DI PARMA Sezione Lavoro Il Tribunale di Parma, in funzione di giudice del Lavoro, nella persona del giudice designato per la trattazione, dott. ssa Ilaria Zampieri…...
…Sez. Lavoro, Sentenza n. 15972 del 27/06/2017) - le assenze del lavoratore dovute ad infortunio sul Lavoro o a malattia professionale, in quanto riconducibili alla generale nozione di infortunio o mal…...
… n. 1051/2017 OGGETTO: Risarcimento danni da infortunio Conclusioni Per la parte ricorrente: Voglia il Tribunale Ill. mo in funzione di Giudice del Lavoro, ogni contraria istanza disattesa e previa og…...
… n. 1051/2017 OGGETTO: Risarcimento danni da infortunio Conclusioni Per la parte ricorrente: Voglia il Tribunale Ill. mo in funzione di Giudice del Lavoro, ogni contraria istanza disattesa e previa og…...